Studentenprojecten
Onderstaand ziet u een overzicht van de studentenprojecten, die vanuit de Workplace Vitality Hub in samenwerking met partners en studenten van Fontys en de TU/e zijn uitgevoerd.
Februari 2025
Photography as a Bridge: Discussing Mental Health in the Workplace
Student: Lauren Koops
Organisatie: WPVH
Coach: Frank Bauman
In dit project onderzoeken we hoe foto's en beelden kunnen bijdragen aan het bespreekbaar maken van geestelijke gezondheid op de werkplek. Door gebruik te maken van de kracht van visuele communicatie willen we het bewustzijn vergroten, stigma's verminderen en een open dialoog stimuleren.
Feb 2025
How to get workers to open up about mental health using written art?
Students: Muaad Sucule
Organisatie: WPVH
Dit onderzoek gaat na hoe werknemers kunnen worden aangemoedigd om open te zijn over geestelijke gezondheid op de werkplek door gebruik te maken van geschreven kunst als communicatiemiddel. De focus ligt op het overwinnen van mentale barrières en stigma's met betrekking tot geestelijke gezondheid.
Feb 2025
Eyví Chair
Student: Merve Sari
Organisatie: Ahrend en WPVH
Coach: Bernard Grundlehner
Dit project is uitgevoerd in opdracht van Ahrend, met als doel de ontwikkeling van buitenmeubilair voor kantoormedewerkers. Het balkon bij de Workplace Vitality Hub dient als test- en referentielocatie. Het gebrek aan functionele buitenwerkplekken weerspiegelt een bredere uitdaging in de hedendaagse kantooromgeving.
Feb 2025
SeriniLily
Studenten: Tijne Kieft, Imke Derks, Anish Nellore, Susan Oude Vrielink, Megan van Gerwen
Organisatie: WPVH
Coach: Martin van Bendegom
Hoge stressniveaus komen steeds vaker voor op het werk. Naast de positieve effecten van stress, kan te veel stress een negatieve invloed hebben op de mentale gezondheid, fysieke gezondheid en productiviteit. Met SeriniLily willen we mensen bewust maken van hun eigen stressniveau en dat van hun collega's op het werk.
Feb 2025
Reducing occupational sedentary behavior in office workers
Student: Quin van Zoest
Organisatie: ONVZ and WPVH
Coach: Eveline Kersten
Dit onderzoek moet ONVZ helpen bij het ontwikkelen van een interventiestrategie om zitten op het werk te verminderen en een gezonde kantooromgeving te bevorderen.
Tijd om deze gewoonte te doorbreken!
Feb 2025
Exploring Manager and Employee Willingness to Adopt AI Chatbots for Workplace Mental Health and Vitality
Student: Wout Brekelmans
Organisatie: NotsoAI en WPVH
Coach: Eveline Kersten
In samenwerking met NotsoAI onderzoekt dit onderzoek welke drijfveren en barrières van invloed zijn op de bereidheid om AI-chatbots te adopteren in organisaties. Een theoretisch raamwerk dat deze adoptiefactoren benadrukt zal worden ontwikkeld en getest.
Feb 2025
Unlocking the key to enhancing workplace happiness
Student: Mileymi González
Organisatie: WPVH
Coach: Bernard Grundlehner
Dit onderzoek richt zich op het verkennen van strategieën om het geluk op de werkplek voor studenten van de Workplace Vitality Hub te vergroten door een omgeving te creëren die productiviteit ondersteunt en stimuleert. Het onderzoek is gericht op het identificeren van specifieke factoren, zoals afleiding of inefficiënte workflows, die geluk op de werkplek in de weg staan.
Feb 2025
Beyond the office walls
Student: Mistral Govers
Organisatie: WPVH
Coach: Frank Bauman
Deze studie onderzoekt hoe jonge kantoormedewerkers kunnen worden aangemoedigd om tijdens de werkdag naar buiten te gaan door zich te richten op de sociale normen die gelden in kantooromgevingen. Een gebrek aan zonlicht kan een negatieve invloed hebben op de stemming, prestaties en slaapkwaliteit. Na verloop van tijd kan dit de geestelijke gezondheid van kantoormedewerkers beïnvloeden en het risico op depressie verhogen.
Feb 2025
Breaking Barriers: Encouraging Optimal Use of the Hydrojet Bed to Enhance Workplace Vitality
Student: Jaynee Gomez
Organisatie: JK Benelux en WPVH
Het onderzoek richt zich op het begrijpen van het beperkte gebruik van het hydrojet bed binnen de Workplace Vitality Hub, ontworpen om ontspanning en vitaliteit onder werknemers te bevorderen. De belangrijkste bevindingen tonen aan dat het werkklimaat niet optimaal is, wat ertoe bijdraagt dat werknemers terughoudend zijn bij het gebruik van het bed.
Feb 2025
One with Nature
Student: Wessel Antonissen
Organisatie: WPVH
Coach: Bernard Grundlehner
Dit onderzoek richt zich op de invloed van verlichting op het welzijn, met name door NatureConnect te vergelijken met normale verlichting. Slechte verlichting kan leiden tot hoofdpijn (50-70% van de kantoorwerkers), vermoeide ogen (90% van de frequente computergebruikers) en een verminderde melatonineproductie (tot 50%), wat leidt tot slaapstoornissen. NatureConnect probeert deze effecten tegen te gaan door natuurlijke elementen te integreren.
Feb 2025
Explore the potential of the Hydrojetbed to influence stress
Student: Jonathan Claus
Organisatie: WPVH
Coach: Bernard Grundlehner
Dit onderzoek richt zich op het verkennen van een mogelijke oplossing om stress in kantooromgevingen te verminderen. Hoewel de effectiviteit ervan nog niet is bevestigd door de resultaten van dit onderzoek, wil dit onderzoek waardevolle inzichten verschaffen in de vraag of deze interventie het pad kan effenen naar gezondere, gelukkigere werkomgevingen.
Feb 2025
Overcoming mental rest challenges
Student: Polly Gibbons
Organisatie: High Tech Campus
Coach: Martin van Bendegom
Het onderzoek richt zich op de uitdagingen waarmee werknemers bij WPVH worden geconfronteerd bij het bereiken van mentale rust op de werkplek. Het doel is om de barrières en bevorderende factoren die van invloed zijn op mentale rust te identificeren en te begrijpen, rekening houdend met persoonlijke en omgevingsfactoren.
Feb 2025
Moving the rock
Student: Michelle van de Looij
Organisatie: NotsoAI & WPVH
Coach: Eveline Kersten
Het probleem is dat studenten die bij de WPVH werken veel stress ervaren door prestatiedruk, vooral tijdens hun afstudeerfase. In samenwerking met NotsoAI en de Workplace Vitality Hub heb ik onderzocht welke factoren van invloed zijn op de perceptie van prestatiedruk.
Feb 2025
Boys don't cry
Student: Tom Jonkers
Organisatie: ONVZ
Coach: Martin van Bendegom
Dit project onderzoekt hoe culturele normen mannen ontmoedigen om kwetsbare emoties te tonen en hulp te zoeken. Het streeft naar het doorbreken van stigma en bevordering van emotionele openheid.
Feb 2025
Mindful Moments, Big Impact
Student: Emma van de Kerkhof
Organisatie: High Tech Campus
Coach: Martin van Bendegom
Dit project richt zich op hoe mindfulness kan bijdragen aan het verminderen van werkstress door hoge werkdruk, strakke deadlines en een beperkte werk-privébalans. Het doel is om praktische aanbevelingen te doen die aansluiten bij de behoeften van zowel medewerkers als organisaties.
Feb 2025
Lunch fuels vitality
Student: Kira Jennen
Organisatie: Compass Group
Coach: Martin van Bendegom
Dit project heeft als doel gezondere lunchkeuzes op het werk te bevorderen door psychologische en omgevingsfactoren aan te pakken. In samenwerking met Compass Group en de Workplace Vitality Hub wordt gestreefd naar meer welzijn en hogere productiviteit door betere voeding.
Feb 2025
Juni 2024
The Coffee Corner Experience
Student: Sam van der Vleuten
Organisatie: MAAS
Coach: Martin van Bendegom
In dit project wordt onderzocht hoe de koffiehoek bij MAAS bijdraagt aan sociale interactie en duurzaamheid, door medewerkers een platform te bieden om hun interesses te delen tijdens een wekelijks koffiemoment.
Juni 2024
Move more, sit less
Student: Teyma Ahmed
Organisatie: Ahrend and Workplace Vitality Hub
Coach: Ida Damen
Dit project richt zich op het promoten van lichamelijke activiteit op kantoor door middel van 'walking meetings' en het verminderen van langdurig zitten, met als doel de vitaliteit van kantoormedewerkers te verbeteren.
Juni 2024
Psychological safety on the workfloor
Student: Pim Bakels
Coach: Eveline Kersten
Het doel van dit project is om psychologische veiligheid op de werkvloer te vergroten door middel van interventies die teamcohesie en een veilige werkomgeving bevorderen.
Juni 2024
Stress less
Student: Lotte Vreede
Coach: Nicole Ebben
Dit project richt zich op het verminderen van werkstress onder PhD-kandidaten van Fontys door onderzoek te doen naar de oorzaken van stress en het ontwikkelen van een interventie gebaseerd op literatuur en onderzoek onder de doelgroep.
Juni 2024
Empowering Collaboration in Interdisciplinary Teams
Student: Derya Coskun
Organisatie: Workplace Vitality Hub
Coach: Eveline Kersten
In dit project werd onderzocht hoe teamontwikkeling geïntegreerd kan worden in de routines van supervisors. Ondanks tijdsgebrek om de interventie volledig uit te voeren, hielp het project supervisors bij het verbeteren van teamwerk en het beter begrijpen van elkaars sterke punten en vaardigheden.
Juni 2024
Refining Work Walk Meetings with AI Note-Taking
Student: Anthony Prince
Organisatie: Workplace Vitality Hub
Coach: Ida Damen
Dit project richtte zich op het verbeteren van 'walking meetings' door middel van een prototype dat AI-gebaseerde notities maakt. Het prototype bestond uit een tablet houder gekoppeld aan Otter.ai met draadloze microfoons en een wandelstok met Bluetooth-knop.
Juni 2024
Unleash the Power of Hydration!
Student: Thijmen Ramaekers
Organisatie: MAAS
Coach: Martin van Bendegom
Dit project onderzocht de gezondheidsvoordelen van voldoende hydratatie door water drinken en de impact van een Aquablu Water Dispenser. De resultaten toonden aan dat de introductie van Aquablu leidde tot een verhoogde waterinname, wat de algehele gezondheid en productiviteit kan verbeteren.
Juni 2024
L O O N A R
Student: Arian Ettefaghpour
Organisatie: Ahrend
Coach: Ida Damen
Loonar is een revolutionair meubelstuk dat is ontworpen om ontspanning en herstel op de werkplek te bevorderen. Het meubelstuk is geïnspireerd door Somaesthetic Appreciation Design en de nul-gravitatiepositie.
Juni 2024
Science of Sound
Student: Yosja S. Visser
Organisatie: Royal Ahrend
Coach: Ida Damen
Dit project richtte zich op het optimaliseren van de akoestiek in Qabins, afgesloten werkplekken binnen kantoren. Door simulaties uit te voeren, werd onderzocht hoe geluidshinder verminderd kan worden zonder de ventilatie te compromitteren, wat resulteerde in een betere werkomgeving.
Juni 2024
Shatter the Taboo!
Studenten: Sultan Başar en Lieke Hermsen
Organisaties: JK Benelux en Rituals
Coaches: Bernard Grundlehner en Jasper Otting
Dit project richtte zich op het doorbreken van het taboe rond mentale gezondheid op de werkvloer. Door de integratie van een hydrojetbed in een rustige ruimte en een therapeutische chatbot, werd aangetoond dat stress- en concentratieniveaus van medewerkers verbeterden.
Juni 2024
Do Smart Technologies in the Office Impact the Vitality of Employees?
Student: Noah Ramautar
Organisatie: TU/e Industrial Engineering
Coaches: Bernard Grundlehner en Ida Damen
Dit project onderzocht hoe slimme technologieën op kantoor de vitaliteit van medewerkers beïnvloeden. Hoewel de verschillen niet statistisch significant waren, werd een positieve correlatie gevonden tussen het bewustzijn van slimme technologieën en de vitaliteit en veerkracht van medewerkers.
Juni 2024
Collective Stress Visualization
Student: Dewi Berkhof
Organisatie: Workplace Vitality Hub
Coaches: Bernard Grundlehner en Ida Damen
Dit project had als doel bewustwording te creëren over stressniveaus door data van wearables visueel weer te geven. Het ontwikkelde een animatie waarbij vogels in verschillende patronen vliegen, afhankelijk van het gemeten collectieve stressniveau, wat de herkenning van stress bevordert.
Juni 2024
From Noise Disturbance to No Disturbance
Student: Chavez Tuankotta
Organisatie: Applied Psychology
Coach: Eveline Kersten
Dit project richtte zich op het verminderen van geluidshinder in open kantoorruimtes. Door literatuur- en doelgroeponderzoek werden de onderliggende oorzaken van geluidshinder geïdentificeerd. De interventie omvatte een sociale norm workshop ondersteund door een poster, gericht op het verhogen van bewustzijn en het veranderen van gedrag.
Juni 2024
Feeling Connected at the Workplace Vitality Hub
Student: Julia Brekelmans
Organisatie: Workplace Vitality Hub
Coach: Eveline Kersten
Dit project onderzocht hoe studenten psychologische veiligheid ervaren. Het ontwikkelde een toolbox met team-building activiteiten en een beslisboom om deze activiteiten te selecteren, waardoor een omgeving werd gecreëerd waarin studenten zich veilig voelen om kwetsbaar te zijn en samen te werken.
Juni 2024
Lowering Stress Levels Among Students by Enhancing Coping
Student: Elenor Aarts
Organisatie: Workplace Vitality Hub
Coach: Eveline Kersten
Dit project richtte zich op het verminderen van stress onder studenten door effectieve copingstrategieën aan te leren. Een training en werkblad met tips en een prioriteitenmatrix werden ontwikkeld om studenten te helpen stress te verminderen en uitstelgedrag aan te pakken.
Juni 2024
Optimize Dining Facilities on the South Side of High Tech Campus!
Student: Nika Zoethout
Organisatie: Compass Group
Coach: Martin van Bendegom
Dit project onderzocht de eetgewoonten en voedselvoorkeuren van medewerkers aan de zuidkant van de High Tech Campus. Wat kan de lunchervaring verbeteren, de tevredenheid van medewerkers verhogen?
Juni 2024
Stimulating Interdisciplinary Work to Improve Collaboration Among Students
Student: Seren Altay
Organisatie: Workplace Vitality Hub
Coach: Eveline Kersten
Dit project richtte zich op het bevorderen van samenwerking tussen studenten van verschillende disciplines door informele leeractiviteiten te stimuleren. Het doel was om een omgeving te creëren waarin studenten zich veiliger voelen om kwetsbaar te zijn en actief bij te dragen aan teamontwikkeling.
Juni 2024