Studentenprojecten

Student: Mohamed & Aiman

In dit onderzoek wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een configureerbaar IoT-platform voor het monitoren van de binnenomgeving in slimme gebouwen. Het doel is om de Workplace Vitality Hub te ondersteunen met een flexibel systeem dat zich makkelijk aanpast aan verschillende gebouwomgevingen. 

Juni 2025

Student: Mistral Govers

Organisatie: WPVH

Coach: Frank Bauman

In dit onderzoek wordt onderzocht hoe jonge kantoormedewerkers gestimuleerd kunnen worden om tijdens de werkdag vaker naar buiten te gaan. Te weinig zonlicht kan namelijk negatieve invloed hebben op de stemming, concentratie en slaapkwaliteit en op lange termijn de mentale gezondheid schaden.

Juni 2025

Student: Daan van Herk

Organisatie: Eveline Kersten & Bernard Grundlehner

Langdurig zitten vergroot het risico op lichamelijke klachten en chronische aandoeningen, terwijl kantoormedewerkers gemiddeld ruim 6 uur per dag zittend doorbrengen. In dit onderzoek wordt onderzocht hoe medewerkers op de werkvloer gestimuleerd kunnen worden om minder te zitten en vaker van houding te wisselen.

Juni 2025

Student: Yusuf Baydar

Organisatie: Fontys Paramedical

In dit onderzoek wordt onderzocht hoe het werkgeluk van startende docenten bij Fontys Paramedical vergroot kan worden. Docenten ervaren diverse factoren die hun werkplezier en tevredenheid negatief beïnvloeden, zoals werklast, verwachtingen vanuit de werkomgeving. Door middel van interviews wordt in kaart gebracht welke factoren het belangrijkst zijn voor beginnende docenten. Op basis van deze inzichten wordt een ontwerp ontwikkeld en geïmplementeerd dat aansluit bij hun behoeften en bijdraagt aan een goede start en meer werkgeluk.

Juni 2025

Student: Michelle van de Looij

Organisatie: NotsoAI & WPVH

Coach: Eveline Kersten

Dit kwalitatieve onderzoek onderzocht welke factoren bijdragen aan prestatiedruk bij afstuderende studenten die werken bij de Workplace Vitality Hub. De resultaten lieten zien dat zowel interne factoren (bv. perfectionisme, faalangst en zelfkritiek) als externe factoren (bv. verwachtingen vanuit school, ouders, stagebegeleiders en sociale media) een rol spelen.

Juni 2025

Student: Kezban Korkmaz

Organisatie: Fontys Economics and Communication

Coach: Martin van Bendegom

In dit kwalitatief onderzoek wordt onderzocht hoe Fontys Economics and Communication het thema vitaliteit sterker kan benadrukken, met aandacht voor zowel mentaal als fysiek welzijn van medewerkers. Uit de resultaten blijkt dat er veel vitaliteitsinitiatieven zijn, maar dat deze nauwelijks actief worden aangemoedigd, waardoor medewerkers er weinig gebruik van maken. Het advies is daarom om een AI-chatbot te ontwikkelen die medewerkers helpt eenvoudig informatie te vinden over de beschikbare vitaliteitsmogelijkheden.

Juni 2025

Student: Kjell Risseeuw

Organisatie: Ahrend

Coach: Jesper Belonje & Nicole Berkers

In dit onderzoek wordt onderzocht hoe het ontwerp van kantoormeubilair kan bijdragen aan meer ontspanning en betere productiviteit op de werkplek. Uit de inzichten blijkt dat medewerkers behoefte hebben aan meubilair dat het makkelijk maakt om af te wisselen tussen werken en korte pauzes. Comfort, goede ergonomie en voldoende akoestische demping spelen hierbij een belangrijke rol.

Juni 2025

Studenten: Mario Constantin, Iasmina Huțupaș, Andrei Niculescu, Luc Oerlemans

Coach: Bernard Grundlehner

Dit onderzoek richt zich op het beter begrijpen van hoe medewerkers hun werkomgeving ervaren. Met de Smart Clicker 2.0 kunnen kantoormedewerkers dagelijks met één druk op de knop feedback geven over hun werkplek door een vraag te beantwoorden. Door het analyseren van deze antwoorden kunnen onderzoekers en managers eenvoudig patronen in medewerkerstevredenheid ontdekken en verbeterpunten signaleren, zonder de dagelijkse workflow te verstoren.

Juni 2025

Student: Sam Sijbers

Coach: Eveline Kersten

Dit onderzoek richt zich op het versterken van het academisch zelfvertrouwen en het verminderen van het daartoe leidende uitstelgedrag bij afstuderende studenten. Kritische feedback kan negatieve gedachten versterken, waardoor studenten geneigd zijn actie uit de weg te gaan. Dit verhoogt niet alleen hun eigen stress, maar legt ook extra druk op begeleiders die minder tijd hebben voor andere werkzaamheden.

Juni 2025

Student: Mileymi González

Organisatie: Workplace Vitality Hub

Dit onderzoek richt zich op hoe studenten bij de Workplace Vitality Hub stressvolle taken sneller kunnen oppakken en uitstelgedrag kunnen verminderen. Studenten stellen vaak uit om stress te vermijden, maar motivatie groeit met sociale steun, kleine beloningen en het opdelen van taken.

Juni 2025

Student: Lotte Vreede 

Coach: Nicole Ebben

Dit onderzoek richt zich op het verminderen van werkstress bij promovendi van Fontys, die hun promotieonderzoek combineren met hun reguliere werkzaamheden. Door hoge werkdruk, tijdsdruk, perfectionisme en een gebrek aan structuur en ondersteuning lopen zij extra risico op mentale overbelasting en burn-out.

Juni 2025

Student: Wout Brekelmans

Organisatie: NotsoAI en WPVH

Coach: Eveline Kersten

Dit project onderzoekt, in samenwerking met NotsoAI, welke drijfveren en barrières van invloed zijn op de bereidheid om AI-chatbots in organisaties te gebruiken. Deze inzichten kunnen organisaties helpen om beter in te spelen op de wensen en zorgen van medewerkers bij de inzet van AI voor mentaal welzijn.

Juni 2025

Student: Tongbin Qi

Co-working spaces zijn in opkomst als flexibele werkplekken voor hybride en remote werkers. Maar ondanks hun potentieel om mensen samen te brengen, blijken veel co-working spaces functioneel efficiënt maar sociaal arm. Dit project onderzoekt hoe sociale interactie subtiel kan worden geïntegreerd in de manier waarop we ons bewegen, zitten en samenwerken in gedeelde werkruimtes.

Juni 2025

Student: Justine Flemming, Kim van Erp

Coach: Bernard Grundlehner

Dit experimentele onderzoek vergelijkt twee wearables op hun nauwkeurigheid en bruikbaarheid bij het meten van stress via elektrodermale activiteit (EDA). Het doel is om te onderzoeken of draagbare stressmonitors betrouwbare en gebruiksvriendelijke hulpmiddelen kunnen zijn voor stressmeting op de werkplek, en om hun potentieel voor gebruik in preventieve gezondheidszorg en stressmanagementinterventies te beoordelen.

Juni 2025

Student: Polly Gibbons

Organisatie: High Tech Campus

Coach: Martin van Bendegom

Mentale rust, zoals psychologische ontkoppeling en ontspanning, is essentieel om te herstellen van werkstress. Dit onderzoek brengt in kaart welke uitdagingen medewerkers bij de WPVH ervaren om mentaal tot rust te komen op de werkplek. Het doel is om de barrières en bevorderende factoren die van invloed zijn op mentale rust te identificeren en te begrijpen.

Juni 2025

Student: Jaynee Gomez

Organisatie: JK Benelux en WPVH

Het onderzoek richt zich op het begrijpen van het beperkte gebruik van het hydrojet bed binnen de Workplace Vitality Hub, ontworpen om ontspanning en vitaliteit onder werknemers te bevorderen. De belangrijkste bevindingen tonen aan dat het werkklimaat niet optimaal is, wat ertoe bijdraagt dat werknemers terughoudend zijn bij het gebruik van het bed.

Juni 2025

Student: Emma van de Kerkhof

Organisatie: High Tech Campus  

Coach: Martin van Bendegom

Werkstress is een groeiend probleem onder kantoormedewerkers, veroorzaakt door hoge werkdruk, strakke deadlines en een verstoorde werk-privébalans. Dit project onderzocht hoe mindfulness kan bijdragen aan het verminderen van stress en het welzijn en de productiviteit kan verbeteren.

Juni 2025

Student: Tom Jonkers

Organisatie: ONVZ

Coach: Martin van Bendegom

Veel mannen groeien op met de overtuiging dat het tonen van kwetsbare emoties niet mannelijk is. Dit project onderzocht hoe deze culturele normen bijdragen aan het stigma rondom het zoeken van professionele hulp. Het doel van het onderzoek is dit stigma te doorbreken en mannen aan te moedigen emotioneel opener te zijn.

Juni 2025

Student: Lauren Koops

Organisatie: WPVH

Coach: Frank Bauman

In dit project onderzoeken we hoe foto's en beelden kunnen bijdragen aan het bespreekbaar maken van geestelijke gezondheid op de werkplek. Door gebruik te maken van de kracht van visuele communicatie willen we het bewustzijn vergroten, stigma's verminderen en een open dialoog stimuleren.

Feb 2025

Students: Muaad Sucule

Organisatie: WPVH

Dit onderzoek gaat na hoe werknemers kunnen worden aangemoedigd om open te zijn over geestelijke gezondheid op de werkplek door gebruik te maken van geschreven kunst als communicatiemiddel. De focus ligt op het overwinnen van mentale barrières en stigma's met betrekking tot geestelijke gezondheid.

Feb 2025

Student: Merve Sari

Organisatie: Ahrend en WPVH

Coach: Bernard Grundlehner

Dit project is uitgevoerd in opdracht van Ahrend, met als doel de ontwikkeling van buitenmeubilair voor kantoormedewerkers. Het balkon bij de Workplace Vitality Hub dient als test- en referentielocatie. Het gebrek aan functionele buitenwerkplekken weerspiegelt een bredere uitdaging in de hedendaagse kantooromgeving.

Feb 2025

Studenten: Tijne Kieft, Imke Derks, Anish Nellore, Susan Oude Vrielink, Megan van Gerwen

Organisatie: WPVH

Coach: Martin van Bendegom

Hoge stressniveaus komen steeds vaker voor op het werk. Naast de positieve effecten van stress, kan te veel stress een negatieve invloed hebben op de mentale gezondheid, fysieke gezondheid en productiviteit. Met SeriniLily willen we mensen bewust maken van hun eigen stressniveau en dat van hun collega's op het werk.

Feb 2025

Student: Quin van Zoest

Organisatie: ONVZ and WPVH

Coach: Eveline Kersten

Dit onderzoek moet ONVZ helpen bij het ontwikkelen van een interventiestrategie om zitten op het werk te verminderen en een gezonde kantooromgeving te bevorderen.

Tijd om deze gewoonte te doorbreken!

Feb 2025

Student: Mileymi González

Organisatie: WPVH

Coach: Bernard Grundlehner

Dit onderzoek richt zich op het verkennen van strategieën om het geluk op de werkplek voor studenten van de Workplace Vitality Hub te vergroten door een omgeving te creëren die productiviteit ondersteunt en stimuleert. Het onderzoek is gericht op het identificeren van specifieke factoren, zoals afleiding of inefficiënte workflows, die geluk op de werkplek in de weg staan.

Feb 2025

Student: Wessel Antonissen

Organisatie: WPVH

Coach: Bernard Grundlehner

Dit onderzoek richt zich op de invloed van verlichting op het welzijn, met name door NatureConnect te vergelijken met normale verlichting. Slechte verlichting kan leiden tot hoofdpijn (50-70% van de kantoorwerkers), vermoeide ogen (90% van de frequente computergebruikers) en een verminderde melatonineproductie (tot 50%), wat leidt tot slaapstoornissen. NatureConnect probeert deze effecten tegen te gaan door natuurlijke elementen te integreren.

Feb 2025

Student: Jonathan Claus 

Organisatie: WPVH

Coach: Bernard Grundlehner

Dit onderzoek richt zich op het verkennen van een mogelijke oplossing om stress in kantooromgevingen te verminderen. Hoewel de effectiviteit ervan nog niet is bevestigd door de resultaten van dit onderzoek, wil dit onderzoek waardevolle inzichten verschaffen in de vraag of deze interventie het pad kan effenen naar gezondere, gelukkigere werkomgevingen.

Feb 2025

Student: Polly Gibbons

Organisatie: High Tech Campus  

Coach: Martin van Bendegom

Het onderzoek richt zich op de uitdagingen waarmee werknemers bij WPVH worden geconfronteerd bij het bereiken van mentale rust op de werkplek. Het doel is om de barrières en bevorderende factoren die van invloed zijn op mentale rust te identificeren en te begrijpen, rekening houdend met persoonlijke en omgevingsfactoren.

Feb 2025

Student: Kira Jennen

Organisatie: Compass Group

Coach: Martin van Bendegom

Dit project heeft als doel gezondere lunchkeuzes op het werk te bevorderen door psychologische en omgevingsfactoren aan te pakken. In samenwerking met Compass Group en de Workplace Vitality Hub wordt gestreefd naar meer welzijn en hogere productiviteit door betere voeding.

Feb 2025

Student: Sam van der Vleuten

Organisatie: MAAS

Coach: Martin van Bendegom

In dit project wordt onderzocht hoe de koffiehoek bij MAAS bijdraagt aan sociale interactie en duurzaamheid, door medewerkers een platform te bieden om hun interesses te delen tijdens een wekelijks koffiemoment. 

Juni 2024

Student: Teyma Ahmed

Organisatie: Ahrend and Workplace Vitality Hub 

Coach: Ida Damen 

Dit project richt zich op het promoten van lichamelijke activiteit op kantoor door middel van 'walking meetings' en het verminderen van langdurig zitten, met als doel de vitaliteit van kantoormedewerkers te verbeteren. 

Juni 2024

Student: Pim Bakels 

Coach: Eveline Kersten

Het doel van dit project is om psychologische veiligheid op de werkvloer te vergroten door middel van interventies die teamcohesie en een veilige werkomgeving bevorderen. 

Juni 2024

Student: Derya Coskun

Organisatie: Workplace Vitality Hub

Coach: Eveline Kersten

In dit project werd onderzocht hoe teamontwikkeling geïntegreerd kan worden in de routines van supervisors. Ondanks tijdsgebrek om de interventie volledig uit te voeren, hielp het project supervisors bij het verbeteren van teamwerk en het beter begrijpen van elkaars sterke punten en vaardigheden.

Juni 2024

Student: Anthony Prince

Organisatie: Workplace Vitality Hub

Coach: Ida Damen

Dit project richtte zich op het verbeteren van 'walking meetings' door middel van een prototype dat AI-gebaseerde notities maakt. Het prototype bestond uit een tablet houder gekoppeld aan Otter.ai met draadloze microfoons en een wandelstok met Bluetooth-knop.

Juni 2024

Student: Thijmen Ramaekers

Organisatie: MAAS

Coach: Martin van Bendegom

Dit project onderzocht de gezondheidsvoordelen van voldoende hydratatie door water drinken en de impact van een Aquablu Water Dispenser. De resultaten toonden aan dat de introductie van Aquablu leidde tot een verhoogde waterinname, wat de algehele gezondheid en productiviteit kan verbeteren.

Juni 2024

Student: Arian Ettefaghpour

Organisatie: Ahrend

Coach: Ida Damen

Loonar is een revolutionair meubelstuk dat is ontworpen om ontspanning en herstel op de werkplek te bevorderen. Het meubelstuk is geïnspireerd door Somaesthetic Appreciation Design en de nul-gravitatiepositie.

Juni 2024

Student: Yosja S. Visser
Organisatie: Royal Ahrend
Coach: Ida Damen

Dit project richtte zich op het optimaliseren van de akoestiek in Qabins, afgesloten werkplekken binnen kantoren. Door simulaties uit te voeren, werd onderzocht hoe geluidshinder verminderd kan worden zonder de ventilatie te compromitteren, wat resulteerde in een betere werkomgeving.

Juni 2024

Studenten: Sultan Başar en Lieke Hermsen
Organisaties: JK Benelux en Rituals
Coaches: Bernard Grundlehner en Jasper Otting

Dit project richtte zich op het doorbreken van het taboe rond mentale gezondheid op de werkvloer. Door de integratie van een hydrojetbed in een rustige ruimte en een therapeutische chatbot, werd aangetoond dat stress- en concentratieniveaus van medewerkers verbeterden.

Juni 2024

Student: Noah Ramautar
Organisatie: TU/e Industrial Engineering
Coaches: Bernard Grundlehner en Ida Damen

Dit project onderzocht hoe slimme technologieën op kantoor de vitaliteit van medewerkers beïnvloeden. Hoewel de verschillen niet statistisch significant waren, werd een positieve correlatie gevonden tussen het bewustzijn van slimme technologieën en de vitaliteit en veerkracht van medewerkers.

Juni 2024

Student: Dewi Berkhof
Organisatie: Workplace Vitality Hub
Coaches: Bernard Grundlehner en Ida Damen

Dit project had als doel bewustwording te creëren over stressniveaus door data van wearables visueel weer te geven. Het ontwikkelde een animatie waarbij vogels in verschillende patronen vliegen, afhankelijk van het gemeten collectieve stressniveau, wat de herkenning van stress bevordert.

Juni 2024

Student: Chavez Tuankotta
Organisatie: Applied Psychology
Coach: Eveline Kersten

Dit project richtte zich op het verminderen van geluidshinder in open kantoorruimtes. Door literatuur- en doelgroeponderzoek werden de onderliggende oorzaken van geluidshinder geïdentificeerd. De interventie omvatte een sociale norm workshop ondersteund door een poster, gericht op het verhogen van bewustzijn en het veranderen van gedrag.

Juni 2024

Student: Julia Brekelmans
Organisatie: Workplace Vitality Hub
Coach: Eveline Kersten

Dit project onderzocht hoe studenten psychologische veiligheid ervaren. Het ontwikkelde een toolbox met team-building activiteiten en een beslisboom om deze activiteiten te selecteren, waardoor een omgeving werd gecreëerd waarin studenten zich veilig voelen om kwetsbaar te zijn en samen te werken.

Juni 2024

Student: Elenor Aarts
Organisatie: Workplace Vitality Hub
Coach: Eveline Kersten

Dit project richtte zich op het verminderen van stress onder studenten door effectieve copingstrategieën aan te leren. Een training en werkblad met tips en een prioriteitenmatrix werden ontwikkeld om studenten te helpen stress te verminderen en uitstelgedrag aan te pakken.

Juni 2024

Student: Nika Zoethout
Organisatie: Compass Group
Coach: Martin van Bendegom

Dit project onderzocht de eetgewoonten en voedselvoorkeuren van medewerkers aan de zuidkant van de High Tech Campus. Wat kan de lunchervaring verbeteren, de tevredenheid van medewerkers verhogen?

Juni 2024

Student: Seren Altay
Organisatie: Workplace Vitality Hub
Coach: Eveline Kersten

Dit project richtte zich op het bevorderen van samenwerking tussen studenten van verschillende disciplines door informele leeractiviteiten te stimuleren. Het doel was om een omgeving te creëren waarin studenten zich veiliger voelen om kwetsbaar te zijn en actief bij te dragen aan teamontwikkeling.

Juni 2024