Boosting work happiness to start strong

Student: Yusuf Baydar

Partner: Fontys Paramedisch

Hoe kan Fontys Paramedisch het werkgeluk van nieuwe docenten verbeteren?

Fontys heeft het moeilijk met de werkdruk van docenten. Dit is niet alleen een probleem voor Fontys, maar voor alle scholen in het algemeen. Docenten ervaren verschillende factoren die hun werkgeluk en werktevredenheid negatief beïnvloeden, zoals hun dagelijkse taken, verwachtingen omgeving en vele andere factoren. Het hoofddoel van dit project is het maken van een ontwerp dat aansluit bij de behoeften van de startende docenten van Fontys Paramedisch om hun werkgeluk te vergroten.

Onderzoeksmethode

Er worden 10 interviews gehouden om te weten wat de belangrijkste factoren zijn die invloed hebben op startende docenten bij Fontys Paramedisch. Na het kennen van deze factoren zal een ontwerp worden gemaakt en geïmplementeerd op Fontys Paramedisch.