TMA

Unieke talenten vinden en (ver)binden

Medewerkers vinden, verbinden en ze helpen om zichzelf te ontwikkelen op basis van hun talenten: dát kan een organisatie die talentmanagement met TMA implementeert. Wanneer mensen zichzelf kunnen zijn en werk doen dat past bij hun talenten en drijfveren, presteren ze beter, voelen ze zich meer betrokken en tonen ze makkelijker eigenaarschap. 

Bij het inzetten van de TMA Methode wordt talentdata over teams en individuele medewerkers verzameld. Zo krijg je handvatten om duurzaam te bouwen aan een strategische personeelsplanning. Het zorgt ook voor een objectiever selectieproces bij het aannemen van nieuwe mensen en het samenstellen van teams. Ben jij er klaar voor om het volledige potentieel van de organisatie te benutten?

De match tussen talent en werk

Talenten zijn belangrijke bouwstenen: mensen gebruiken ze om dingen op hun eigen manier voor elkaar te krijgen. Alle talenten bij elkaar kleuren de persoonlijkheid. Ze zorgen voor uniek gedrag, dat iemand vertoont omdat het bij diegene past. Het werkt dus het beste als mensen werk doen dat in lijn ligt met hun talenten. De match tussen werk en talent zorgt ervoor dat iemand makkelijker doelen bereikt, sneller leert en zichzelf als een vis in het water voelt.

Alles gaat beter als je jezelf kan zijn

Met de digitale medewerkersomgeving van TMA werken mensen eenvoudig aan de ontwikkeling van hun unieke talenten en competenties. Door die talenten met anderen te delen, ontstaat er meer begrip voor elkaar. Dit zorgt weer voor een betere samenwerking én meer werkplezier. Elkaar positieve feedback geven, maakt dat een team hechter wordt en samen verder groeit.

Effectieve teams

In een competitieve en snel veranderende wereld is het essentieel om effectief te werken. Dat doe je door teams te vormen die optimaal gebruikmaken van individuele kwaliteiten. TMA biedt diepgaand inzicht in de talenten en drijfveren van ieder teamlid. Hierdoor krijgt iedereen een helder beeld van de collectieve sterkten en valkuilen binnen het team. Dat inzicht helpt bij het verbeteren van de samenwerking en het benutten van elkaars talenten.