General manager Workplace Vitality Hub/WPVH (Founding partner TU/e)

Marieke van Beurden is afgestudeerd aan de Universiteit Utrecht in management- en organisatiewetenschappen, aangevuld met een postdoc in Public Information Management aan de TIAS Nimbas/Erasmus Universiteit in Rotterdam. Sindsdien heeft Marieke met succes verschillende rollen vervuld als project- en programmamanager voor (technologische) innovatieprojecten. Ze is medeoprichter van coöperatie Slimmer Leven, een organisatie in Health Innovation die de huidige systemen rondom gezondheid en zorg toekomstbestendig maakt. Momenteel is ze bestuurslid van Slimmer Leven.

Als programmadirecteur aan de Technische Universiteit Eindhoven stuurde ze technologische onderzoeksroadmaps voor vitaliteit en gezondheid aan, waarbij ze programma’s en financiering voor onderwijs, onderzoek en valorisatie realiseerde. Vanuit deze rol is zij initieerde ze de Workplace Vitality Hub. Voor dit samenwerkingsinitiatief bracht zij kennisinstellingen, academici, technologiepartners, werkgevers- en werknemersorganisaties en zorgverzekeraars samen in een real-life living lab met focus op vitale werkomgevingen. In haar rol als algemeen directeur heeft ze het team en de organisatie opgebouwd, die ze momenteel leidt.

WPVH Research & Education - Data Driven Office Environment (Founding partner IMEC Nederland)

Bernard Grundlehner behaalde in 2002 zijn M.S. diploma aan de Universiteit Twente. In 2007 trad hij in dienst bij Holst Centre / IMEC-NL, waar hij werkte aan verschillende onderwerpen op het gebied van biomedische signaalanalyse en de ontwikkeling van draagbare systemen. In meerdere rollen was hij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het Wearable EEG-platform, algoritmes voor EEG-signaalverbetering en klinische validatie van de EEG-prototypes. Daarnaast was hij verantwoordelijk voor de uitvoering van het Health Patch-programma en actief als systeemarchitect. 

Bij de Workplace Vitality Hub is hij verantwoordelijk voor de roadmapdefinitie en uitvoering van het Data-Driven Workplace-programma. Dit programma omvat onder andere sensortechnologie, dataopslag, cloud processing, digital twins en AI, GDPR, ethiek en de toekomst van digitale kantoorassistenten. Hij is (co-)auteur van meer dan 35 papers en conferentieverslagen op het gebied van biomedische signaalverwerking en -acquisitie.

WPVH Research & Education – Mental Health (Founding partner Fontys Hogescholen)

Eveline Kersten is afgestudeerd aan de Universiteit Tilburg in de Sociale Wetenschappen, richting Sport en Vrije tijd. Daarna is ze ruim zeven jaar als beleidsmedewerker bij de gemeente Tilburg werkzaam geweest, met als aandachtsgebieden jongerenbeleid, communicatie en citymarketing. Inmiddels is ze ruim twintig jaar werkzaam bij Fontys Hogescholen, in verschillende functies met verschillende aandachtsgebieden, waarbij haar rol zich kenmerkt door vernieuwing en verbinding. Gebieden waar innovatie en ontwikkeling nodig zijn en connecties met externe partners cruciaal zijn. 

In haar huidige rol is het initiëren, faciliteren en verrichten van onderzoek toegevoegd. Ze is hiervoor actief als onderzoeker bij het lectoraat Leren Floreren van Fontys, waar ze zich vooral bezighoudt met mentale gezondheid van jongeren en starters. Ook maak ze zich sterk via Fontys Vitaal voor de vitaliteit en mentale gezondheid van medewerkers binnen Fontys. Daarnaast is ze verbonden aan de Workplace Vitality Hub, waar ze het onderzoeksprogramma Mental Health leidt, dat zich richt op mentale gezondheid voor werkenden in Nederland. Haar uitdaging ligt hier in het zo innovatief mogelijk te werk te gaan met nieuwe ideeën die in preventieve zin de gezondheid van kantoorwerkend Nederland verder zal verbeteren. In deze rollen laat zij zich inspireren door ‘positieve psychologie’.

WPVH Research & Education – Mental Health (Founding partner Fontys Hogescholen)

Nicole Ebben heeft een doctoraal in Gezondheidswetenschappen, behaald aan de Universiteit van Maastricht. Na een flinke dosis praktijk- en projectervaring is ze inmiddels 17  jaar docent aan Fontys Hogeschool HRM en Toegepaste Psychologie. Dit betekent dat ze veel weet over gedrag en hoe je dit kunt veranderen en beïnvloeden in relatie tot je gezondheid en welzijn, zowel voor jezelf als voor anderen. “Anders studeren”, oftewel leren buiten de traditionele schoolbanken en veel werken in de praktijk, staat bij haar voorop. Nicole is ervan overtuigd dat dit waardevol en verrijkend is voor HBO-studenten tijdens hun studietijd. Ze mocht een actieve rol vervullen bij de doorontwikkeling van de professionele werkplaats en van daaruit als sleutelfiguur fungeren om dit soort werkplaatsen verder te professionaliseren. 

Sinds 2024 is Nicole vanuit Fontys één dag in de week verbonden aan de Workplace Vitality Hub. Nicole zet hierbij vooral haar passie voor gezondheids, sport- , en prestatiepsychologie in en probeert mentale gezondheid laagdrempelig te maken binnen het werkdomein. Haar expertise in Werkgeluk en teamcoaching past hier ook goed bij. Nicole is innovatief, enthousiast, heeft creatieve ideeën, en is ondernemend en gedreven in haar vak. Ze hanteert altijd een no-nonsense en praktische aanpak. De ontwikkeling en groei van anderen staat bij haar altijd voorop, zowel in het onderwijs als binnen het bedrijfsleven.

WPVH Research & Education – Nutrition (Founding partner Fontys Hogescholen)

Martin van Bendegom is afgestudeerd aan de Open Universiteit Nederland in Managementwetenschappen, richting Marketing & Supply Chain Management. Martin heeft 2 jaar als assistent-accountant gewerkt bij BDO. Na een tussenjaar, ingevuld door militaire dienst, is hij gaan werken bij de Rabobank. Daar heeft hij ruim 28 jaar gewerkt in de zakelijke dienstverlening op zowel het hoofdkantoor als de lokale kantoren. Naast deze rol heeft hij ook altijd trainingen verzorgd voor collega’s op het gebied van zakelijke kredietverlening. 

Na deze periode heeft Martin zich omgeschoold als docent en is gaan werken op de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Twee jaar later kwam een functie bij Fontys Hogeschool vrij en is Martin overgestapt naar Eindhoven. Bij Fontys Hogeschool ligt zijn aandachtsgebied vooral op brede welvaart. Vanuit die rol ook betrokken bij de Workplace Vitality Hub, omdat brede welvaart ook gaat over de vitaliteit van het individu en de samenleving. Martin heeft de ambitie brede welvaart bij een grotere groep mensen onder de aandacht te brengen, zodat we met elkaar de wereld een beetje mooier kunnen maken.