Ons team
Sywert Brongersma
WPVH Research & Funding (Founding partner IMEC Nederland)
Sywert Brongersma trad in 1998 in dienst bij imec in Leuven, waar hij onderzoek deed naar het gebruik van koper en ‘low-k dielectrics’ voor interconnecties op chips. In 2006 verhuisde hij naar imec’s nieuwe vestiging in Eindhoven, waar - samen met TNO - Holst Centre werd opgericht om draadloze en flexibele oplossingen voor toepassingen in de gezondheidszorg te ontwikkelen.
Vandaag de dag is hij als directeur strategische partnerschappen verantwoordelijk voor Europese en regionale samenwerkingsprojecten. Daarnaast was hij betrokken bij de oprichting van OnePlanet Research en de Workplace Vitality Hub.
Bernard Grundlehner
WPVH Research & Education - Data Driven Office Environment (Founding partner IMEC Nederland)
Bernard Grundlehner behaalde in 2002 zijn M.S. diploma aan de Universiteit Twente. In 2007 trad hij in dienst bij Holst Centre / IMEC-NL, waar hij werkte aan verschillende onderwerpen op het gebied van biomedische signaalanalyse en de ontwikkeling van draagbare systemen. In meerdere rollen was hij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het Wearable EEG-platform, algoritmes voor EEG-signaalverbetering en klinische validatie van de EEG-prototypes. Daarnaast was hij verantwoordelijk voor de uitvoering van het Health Patch-programma en actief als systeemarchitect.
Bij de Workplace Vitality Hub is hij verantwoordelijk voor de roadmapdefinitie en uitvoering van het Data-Driven Workplace-programma. Dit programma omvat onder andere sensortechnologie, dataopslag, cloud processing, digital twins en AI, GDPR, ethiek en de toekomst van digitale kantoorassistenten. Hij is (co-)auteur van meer dan 35 papers en conferentieverslagen op het gebied van biomedische signaalverwerking en -acquisitie.
Eveline Kersten
WPVH Research & Education – Mental Health (Founding partner Fontys Hogescholen)
Eveline Kersten is afgestudeerd aan de Universiteit Tilburg in de Sociale Wetenschappen, richting Sport en Vrije tijd. Daarna is ze ruim zeven jaar als beleidsmedewerker bij de gemeente Tilburg werkzaam geweest, met als aandachtsgebieden jongerenbeleid, communicatie en citymarketing. Inmiddels is ze ruim twintig jaar werkzaam bij Fontys Hogescholen, in verschillende functies met verschillende aandachtsgebieden, waarbij haar rol zich kenmerkt door vernieuwing en verbinding. Gebieden waar innovatie en ontwikkeling nodig zijn en connecties met externe partners cruciaal zijn.
In haar huidige rol is het initiëren, faciliteren en verrichten van onderzoek toegevoegd. Ze is hiervoor actief als onderzoeker bij het lectoraat Leren Floreren van Fontys, waar ze zich vooral bezighoudt met mentale gezondheid van jongeren en starters. Ook maak ze zich sterk via Fontys Vitaal voor de vitaliteit en mentale gezondheid van medewerkers binnen Fontys. Daarnaast is ze verbonden aan de Workplace Vitality Hub, waar ze het onderzoeksprogramma Mental Health leidt, dat zich richt op mentale gezondheid voor werkenden in Nederland. Haar uitdaging ligt hier in het zo innovatief mogelijk te werk te gaan met nieuwe ideeën die in preventieve zin de gezondheid van kantoorwerkend Nederland verder zal verbeteren. In deze rollen laat zij zich inspireren door ‘positieve psychologie’.
Nicole Ebben
WPVH Research & Education – Mental Health (Founding partner Fontys Hogescholen)
Nicole Ebben heeft een doctoraal in Gezondheidswetenschappen, behaald aan de Universiteit van Maastricht. Na een flinke dosis praktijk- en projectervaring is ze inmiddels 17 jaar docent aan Fontys Hogeschool HRM en Toegepaste Psychologie. Dit betekent dat ze veel weet over gedrag en hoe je dit kunt veranderen en beïnvloeden in relatie tot je gezondheid en welzijn, zowel voor jezelf als voor anderen. “Anders studeren”, oftewel leren buiten de traditionele schoolbanken en veel werken in de praktijk, staat bij haar voorop. Nicole is ervan overtuigd dat dit waardevol en verrijkend is voor HBO-studenten tijdens hun studietijd. Ze mocht een actieve rol vervullen bij de doorontwikkeling van de professionele werkplaats en van daaruit als sleutelfiguur fungeren om dit soort werkplaatsen verder te professionaliseren.
Sinds 2024 is Nicole vanuit Fontys één dag in de week verbonden aan de Workplace Vitality Hub. Nicole zet hierbij vooral haar passie voor gezondheids, sport- , en prestatiepsychologie in en probeert mentale gezondheid laagdrempelig te maken binnen het werkdomein. Haar expertise in Werkgeluk en teamcoaching past hier ook goed bij. Nicole is innovatief, enthousiast, heeft creatieve ideeën, en is ondernemend en gedreven in haar vak. Ze hanteert altijd een no-nonsense en praktische aanpak. De ontwikkeling en groei van anderen staat bij haar altijd voorop, zowel in het onderwijs als binnen het bedrijfsleven.
Ida Damen
WPVH Research & Education – Physical Office Environment (Founding partner Fontys Hogescholen)
Ida Damen behaalde haar PhD aan de faculteit Industrial Design van de Technische Universiteit Eindhoven, met haar proefschrift getiteld "Designing for Active Office Work". Voorafgaand aan haar PhD behaalde ze haar bachelor in Bewegingswetenschappen en master in Health and Life Sciences. Sindsdien heeft ze ruime ervaring opgedaan als onderzoeker en projectleider in innovatieve projecten die zich richten op gezondheid, vitaliteit en de interactie tussen technologie en gebruiker. Haar expertise ligt op het gebied van ontwerpgericht onderzoek, met een sterke focus op het ontwikkelen van innovatieve concepten voor buiten werken en werken in beweging.
In haar huidige rol bij de Workplace Vitality Hub is ze mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de onderzoeksroadmap en leidt ze de uitvoering van het Physical Office Environment-programma. Ida initieert en begeleidt praktijkgericht onderzoek en innovatieprojecten, waarbij ze intensief samenwerkt met partners uit het bedrijfsleven, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties. Daarnaast is ze actief betrokken bij onderwijsontwikkeling en kennisdeling via conferenties en publicaties. Haar passie ligt bij het creëren van toekomstbestendige, gezonde werkomgevingen waarin technologische innovatie en mensgerichte ontwerpprincipes centraal staan.